Econom铆a
Multas millonarias a restoranes de Puerto Madero por facturaci贸n trucha y trabajo en negro
Multas millonarias a restoranes de Puerto Madero por facturaci贸n trucha y trabajo en negro
14-02-2022 12:35:47

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La AFIP hizo un operativo en restoranes de Puerto Madero en los que detect贸 diferencias de hasta 200% en la facturaci贸n y un 25% de informalidad laboral.
La Administraci贸n Federal de Ingresos P煤blicos (AFIP) realiz贸 este fin de semana un operativo de fiscalizaci贸n en los principales locales del corredor gastron贸mico de Puerto Madero, en los cuales se detectaron diferencias de facturaci贸n e informalidad laboral y aplicar谩n multas a los incumplidores. En un comunicado, la AFIP se帽al贸 que "durante los controles los inspectores detectaron diferencias de hasta 200% entre las ventas observadas y las declaradas y un 25% de informalidad laboral entre los trabajadores relevados".El organismo inform贸 que "las empresas incumplidoras recibir谩n multas millonarias". En el procedimiento en los locales gastron贸micos de Puerto Madero, los inspectores de la AFIP compararon los ingresos exteriorizados en meses anteriores, con el fin de detectar posibles desv铆os en las ventas informadas en sus declaraciones juradas. Inconsistencias de hasta un 200% El organismo remarc贸 que "se pudo constatar que las ventas bajo control eran sensiblemente superiores a las declaradas, luego de la comparaci贸n entre lo registrado el d铆a del operativo y el promedio diario de los 煤ltimos meses. En algunos locales, las inconsistencias superaron el 200% respecto a lo declarado y los establecimientos que presentaron mayores desv铆os ser谩n incorporados en el proceso de fiscalizaci贸n del organismo". De los 139 trabajadores y trabajadoras relevados, se detectaron diversas irregularidades, entre las que se destaca que casi el 25% del personal verificado se encontraba sin registrar. La AFIP enfatiz贸 que "el principal objetivo es la detecci贸n en forma temprana de incumplimientos a las normas de facturaci贸n y previsionales, aplicando las sanciones correspondientes conforme a la normativa vigente". Estas acciones coordinadas entre la Direcci贸n General Impositiva y la Direcci贸n General de los Recursos de la Seguridad Social tienen como prop贸sito proteger los derechos de las trabajadoras y los trabajadores, generando inclusi贸n laboral, y al mismo tiempo una mayor percepci贸n de riesgo entre los empleadores, induci茅ndolos a cumplir con la normativa vigente.

 

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